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　　中新網太原5月11日電 (李鵬飛)丁利鳳，從山西省臨汾市翼城縣聯通公司退休已經兩年了，每月只能拿到229元人民幣。

　　今年52歲的丁利鳳在2013年4月達到法定退休年齡，翼城聯通公司的經辦人通知丁利鳳“檔案不全”不能辦理，幾經周折找到了參加工作后的原始資料，但臨汾市聯通公司人力資源部負責人閻志鵬說，目前的檔案不能體現1984年丁利鳳就參加了工作，所以只能從臨時工轉合同工的1998年起開始算工齡，1998年之前臨時工的工齡證明必須有當時相符的招工表，且招工表上必須有單位的簽章和當地勞動部門的簽章。

　　為了丁利鳳的退休問題，丈夫程文斌遍尋翼城縣檔案局，找到退休多年的老局長出具了證明，也找到了可資證明的1984年以來的工資表和工作賬單，又找到當年工作的舊同事證明，但相關部門堅持一定要有“招工表”，丁利鳳也堅決不同意從1998年起計算工齡，雙方僵持不下，于是丁利鳳如今每月領著229元沒有名目的錢。

　　“這一下少算了這么多年的工齡，每年的工資就差下好幾千塊了”，程文斌拿著諸多證明往太原跑了3次，臨汾跑了10多趟，于事無補，“1984年參加工作時，叫郵電所，還是計劃經濟時代，后來郵電拆分成郵政和電信，電信又分聯通、網通什么的，一張招工表早就不知道在幾個單位之間輾轉到哪了。”

　　“檔案一直由單位保管，即使丟失也不應該由個人來承擔后果吧，”程文斌不甘心，想知道“究竟什么部門的什么文件規定必須要當年的招工表”，“沒人告訴我，總要有依據吧？”